Situations fréquentes

Chaque cas est particulier, mais certaines demandes reviennent régulièrement. Les situations exposées dans cette rubrique ne sont pas exhaustives. Elles sont données à titre d’illustration afin de donner un aperçu concret du maintien à travers le déroulement de quelques exemples (présentation et analyse de la demande, moyens mis en œuvre, conclusion de l’action). De nouvelles situations viendront progressivement alimenter cette rubrique.

Titre	Extrait du signalement

Reclassement dans l'entreprise sur un nouveau métier	Suite à un accident de droit commun et un arrêt de 4 mois, le salarié concerné se prépare à la reprise de travail. A la deuxième visite de pré-reprise, le médecin du travail s'oriente vers une inaptit...
Maintien dans l'emploi et déficience auditive	Monsieur Y, à la suite d'un accident de la vie, a perdu de sa capacité d'audition. Lors de la visite de reprise, le médecin du travail émet des réserves quant à l'aptitude du salarié à reprendre son p...
Reclassement après accident de travail et arrêt de longue durée	Le service social de la CRAM est alerté quant à la reprise de travail prochaine d'un salarié arrêté depuis plus d'un an suite à un accident de travail. La consolidation approche, et les difficultés à ...
Bilan fonctionnel et maintien dans l'emploi	A l'occasion d'une visite de pré reprise, il est constaté le risque d'inaptitude d'un salarié ayant eu un accident de la vie affectant ses membres supérieurs. Or le salarié concerné occupe un poste ou...
Maintien avec aménagement du temps de travail suite à une maladie	Monsieur X, suite à un accident vasculaire cérébral voit ses capacités cognitives diminuées et son poste menacé de part sa fonction dans une toute petite société en tant que formateur...
Aggravation d'une déficience visuelle en situation de travail	Le médecin du travail signale à l'axe maintien la situation de Monsieur L suite à l'aggravation de son état de santé. En effet, Monsieur L est atteint d'une déficience visuelle consécutive à une m...
Contribution d'une entreprise au reclassement externe d'un salarié déclaré inapte	Le médecin du travail signale à l'axe maintien dans l'emploi , à l'occasion d'une visite de pré reprise, la situation d'une salariée pour laquelle les perspectives de reclassement interne sont peu fav...
Aptitude sous conditions dès l'embauche	Le médecin du travail signale la situation d'un salarié venant d'être embauché par une entreprise à un axe de maintien dans l'emploi. L'avis d'aptitude au poste de travail ayant été mis sous réser...
Maintien dans l'emploi par l'acquisition de véhicule	Madame Z conserve des séquelles de son accident du travail datant de plusieurs années. La fatigabilité en est la première incidence, et la tenue de son poste est donc compromise. A l'occasion d'un arr...
Reclassement interne via un contrat de rééducation chez l'employeur	Equipière-ambulancière, titulaire du Certificat de Capacité d'Ambulancier, Mme M est confrontée à une pathologie vertébrale irreversible contre-indiquant tout port de charges lourdes. En arrêt de trav...